Quando un rapporto di lavoro termina, sia per licenziamento che per dimissioni o anche per fine contratto a termine, il datore di lavoro è tenuto a versare al lavoratore il TFR, che è l’acronimo del trattamento di fine rapporto, ossia la prestazione economica che compete al lavoratore subordinato all’atto della cessazione del rapporto di lavoro..
E’ una necessità che prima o poi capita a tutti i lavoratori: dover chiedere qualche ora di permesso. Ma cosa è un permesso, quanti tipi ce ne sono e come si differenziano?
