Soggetto promotore del tirocinio: quali sono i suoi ruoli?

CHI È IL SOGGETTO PROMOTORE DEL TIROCINIO FORMATIVO?

L’attivazione del tirocinio e, quindi, la stipula del relativo contratto, coinvolge tre soggetti: il tirocinante, il soggetto promotore (o ente promotore) e il soggetto ospitante.

Il soggetto promotore del tirocinio formativo può essere un’istituzione scolastica o universitaria, un’azienda o un‘organizzazione privata, o un’agenzia per il lavoro.

Nel caso di un tirocinio formativo organizzato dall’istituzione scolastica o universitaria, il soggetto promotore è l’istituzione stessa, che si occupa di selezionare gli studenti e di stabilire le modalità di svolgimento del tirocinio, in collaborazione con l’ente o l’azienda ospitante.

Nel caso di un tirocinio formativo organizzato da un’azienda o un’organizzazione privata, il soggetto promotore è l’azienda o l’organizzazione stessa, che si occupa di selezionare gli studenti e di stabilire le modalità di svolgimento del tirocinio, in collaborazione con l’istituzione scolastica o universitaria.

Nel caso di un tirocinio formativo extracurriculare, il soggetto promotore è l’agenzia per il lavoro che si occupa di ricercare e selezionare personale e di stabilire le modalità di svolgimento del tirocinio, in collaborazione l’azienda o l’organizzazione privata ospitante.

In generale, il soggetto promotore del tirocinio formativo è la parte che si occupa di individuare le opportunità per i candidati tirocinanti e datori di lavoro, organizzare e gestire il tirocinio stesso, aggiornare libretto formativo del cittadino, e, al termine del periodo di tirocinio, rilasciare al tirocinante un’attestazione finale.

QUALI SONO I RUOLI DEL SOGGETTO PROMOTORE DI TIROCINIO?

Il soggetto promotore di tirocinio ha i seguenti ruoli:

• Individuare e definire le attività di tirocinio da svolgere.
•  Scegliere il tirocinante e verificare che soddisfi i requisiti necessari.
•  Stipulare un accordo di tirocinio con l’ente ospitante e il tirocinante.
•  Fornire al tirocinante una formazione adeguata e un tutor che lo accompagni durante il tirocinio.
•  Verificare che il tirocinante svolga le attività previste e che siano conformi alle norme vigenti.
•  Valutare le prestazioni del tirocinante e fornire un feedback costruttivo.
•  Assicurarsi che il tirocinante riceva un’adeguata copertura assicurativa durante il tirocinio.

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Areajob offre il tirocinio formativo e si assume la responsabilità di supervisionare e valutare il tirocinante durante il periodo di formazione.

Nel caso di tirocini curriculari, l’ente promotore può essere l’università o l’istituto di istruzione superiore in cui lo studente è iscritto. In questo caso, l’università o l’istituto di istruzione superiore si assume la responsabilità di selezionare le aziende o affidarsi alle agenzie per il lavoro che offriranno i tirocini e di supervisionare i tirocinanti durante il loro periodo di formazione.

Nel caso di tirocini extracurriculari, Areajob decide di offrire un tirocinio per aiutare gli studenti a prepararsi per il loro futuro lavoro, assumendosi la responsabilità di selezionare i tirocinanti e di supervisionare il loro periodo di formazione.

Anche nel caso di tirocini di inserimento professionale, di specializzazione e di riqualificazione professionale, Areajob se ne occupa a 360 gradi.

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