Il tirocinio extracurriculare è un’esperienza che ti permette di mettere alla prova le tue conoscenze e competenze in un ambiente di lavoro, senza che ci sia un obbligo accademico ad essa correlato.
Il tirocinio extracurriculare è un’esperienza che ti permette di conoscere da vicino il mondo del lavoro, di capire come funziona un’azienda e di comprendere le esigenze del mercato. Ti aiuta a capire il valore del lavoro di squadra e a metterti alla prova con nuove sfide.
Il tirocinio extracurriculare è un’esperienza emozionante, che ti porta a incontrare persone nuove e a creare relazioni professionali importanti per il tuo futuro. È un momento di crescita personale, in cui impari a gestire le tue emozioni, a lavorare in team e a rispettare le scadenze.
Ma soprattutto, il tirocinio extracurriculare ti permette di capire meglio te stesso e le tue passioni. È un’occasione per scoprire cosa ti piace fare e quali sono le tue aspirazioni professionali. Ti aiuta a valutare se la carriera che hai scelto è davvero quella che vuoi e ti spinge a esplorare nuove strade.
QUALI SONO LE TIPOLOGIE DI TIROCINIO FORMATIVO?
Ci sono diverse tipologie di tirocinio formativo, tra cui:
- Tirocinio curriculare: obbligatorio per il completamento di un corso di studi universitario o di formazione professionale.
- Tirocinio extracurriculare: facoltativo e non obbligatorio per il completamento di un corso di studi universitario o di formazione professionale.
IL TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Il tirocinio extracurriculare è un tipo di tirocinio formativo che non è obbligatorio per il completamento di un corso di studi universitario o di formazione professionale. Questo tipo di tirocinio è scelto volontariamente dal tirocinante ed è finalizzato a ampliare la sua formazione e le sue esperienze sul posto di lavoro, che potrebbero essere di aiuto per la sua carriera futura. Il tirocinio extracurriculare è svolto presso un’azienda o un’organizzazione e viene supervisionato da un tutor aziendale o da un docente. Può essere retribuito o non retribuito.
Il tirocinio extracurriculare vuole agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente lavorativo e professionale in modo da acquisire direttamente in prima persona la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dalle Regioni e dalle Province autonome.
QUALI SONO I SOGGETTI COINVOLTI NEL TIROCINIO EXTRACURRICULARE?
I soggetti coinvolti in un tirocinio extracurriculare sono:
Il tirocinante
Il tirocinante è la persona che svolge il tirocinio e che desidera acquisire competenze e esperienze sul posto di lavoro.
Il soggetto ospitante
Il soggetto ospitante è l’azienda o organizzazione che offre il tirocinio e che fornisce la formazione e la supervisione sul luogo di lavoro.
Il tutor aziendale
Il tutor aziendale è la persona incaricata di supervisionare il tirocinante sul posto di lavoro e di valutare le sue competenze.
Il tutor accademico
Il tutor accademico: docente o esperto accademico incaricato di monitorare il progresso del tirocinante e di valutare il suo apprendimento.
Agenzia o ente di formazione
Agenzia o ente di formazione: organizzazione che gestisce il tirocinio e che si occupa della definizione del percorso formativo, della valutazione delle competenze acquisite e dell’emissione del certificato finale.
ATTIVAZIONE TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Per attivare un tirocinio extracurriculare è necessario seguire questi passi:
1. Trovare un soggetto promotore interessato ad attivare il tirocinio
2. Verificare se ci sono requisiti specifici richiesti dal soggetto promotore
3. Stabilire le modalità e le finalità del tirocinio con il soggetto promotore
4. Redigere un accordo di tirocinio con il soggetto promotore, che deve essere firmato da entrambe le parti
5. Inviare l’accordo di tirocinio all‘ente formativo (scuola o università) per la loro approvazione e registrazione
6. Iniziare il tirocinio secondo le modalità stabilite nell’accordo.
DURATA DEL TIROCINIO EXTRACURRICULARE
La durata di un tirocinio extracurriculare varia in base alle esigenze del soggetto promotore e del tirocinante. Tuttavia, la durata media di un tirocinio extracurriculare è di 6 mesi a 1 anno. È importante che la durata del tirocinio sia specificata nell’accordo di tirocinio sottoscritto da entrambe le parti.
La durata massima dei tirocini è:
- 6 mesi: per tirocini extracurriculari rivolti a persone che hanno assolto il diritto-dovere all’istruzione e alla formazione
- 12 mesi: tirocini per inserimento o reinserimento occupazionale finalizzati all’inserimento nel mondo del lavoro di persone svantaggiate ai sensi della legge n.381 del 1991 art.4
- 24 mesi: i soggetti che ne beneficiano hanno una disabilità con attivazione prevista secondo le norme di assunzione per categorie protette.
INTERRUZIONE DEL TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Un tirocinio extracurriculare può essere interrotto per diverse ragioni, ad esempio:
• Decisione congiunta del tirocinante e del soggetto promotore
• Esigenze del tirocinante o del soggetto promotore
• Motivi personali o di salute del tirocinante
• Maternità
• Fine della durata stabilita nell’accordo di tirocinio
Il tirocinio può essere interrotto prima del tempo concordato, senza necessità di preavviso, da entrambe le parti. In tal caso, non si incorre in nessuna sanzione.
In caso di interruzione, le parti devono formalizzare la decisione in un accordo scritto e notificare l’ente formativo (scuola o università) se necessario. In alcuni casi, l’interruzione può avere implicazioni sul percorso formativo del tirocinante. È quindi importante consultare l’ente formativo per comprendere le conseguenze dell’interruzione.
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